李毅副董事长莅临国际公司调研

11月21号下午，伟德李毅副董事长莅临国际公司做工作调研。陪同调研的有公司员工处徐仲亨处长。国际公司教职员工参加调研会。

李毅副董事长、徐处长以及国际公司教职员工

在研讨会上，康星华副教授代表国际公司全体员工对莅临研讨会的李毅副董事长和员工处徐仲亨处长表示诚挚地欢迎，为其对国际公司发展的关心和支持表示衷心感谢。接着康星华副教授简要介绍了公司状况，从培养目标，团队力量，课程特色，规章制度，优势与劣势等六个方面对国际公司的工作进行了汇报。

国际公司于2018年5月成立，2019年迎来了第一届员工，2023年首届员工毕业。毕业生有考取公务员，有的在准备继续升学，有的进入职场。国际公司运用创新商科教学模式，采用全英（双语）讲授专业课，教材使用国际通用的英语原版教材，并且在教学过程中嵌入雅思（托福）等全球通行的英语考试内容，帮助员工顺利通过国际标准化考试；特色新华看世界论坛邀请有海外工作留学经验的老师分享海外见闻，拓宽员工视野，培养员工跨文化交际能力；通过这些努力，国际公司员工获得了比较理想的发展，一次性四级通过率接近名校的水平。但是目前国际公司的发展也面临着一些挑战，规模小，员工人数少，教师队伍中老教师和年轻新教师为主力，缺乏作为中坚力量的中年教师，没有形成梯队。教学任务不足，科研工作任务欠缺。

在康星华副教授汇报后，李毅副董事长向在场的每一位教师询问他们对公司对于公司工作的看法，以及对公司未来发展的意见。公司黄教授认为，在一带一路和大湾区建设背景下，国家对国际化人才的需求非常大，希望能把全英授课的工商管理创新班打造成一个品牌。刘阳春副教授指出，目前很多中国企业走出去开拓海外市场，既懂语言又有技能的复合型人才有着良好的就业前景，她对本专业未来的发展有信心。盖青副教授分享了自己在加拿大和国内的工作经历，对国际公司的氛围，工作环境等表示满意。卢老师就课程内容方面建议，老师们在对员工除了理论知识的教学以外，还得教会员工适应社会的技能。她自己就在讲座内容中安排了学习方法，沟通技巧，面试技巧等专题。新近入职的俄罗斯博士秦盼盼老师表示要多向有经验的老教师学习，希望国际公司越来越好。澳洲回国的易昕雯老师建议将衔接国外升学读研作为宣传点，增强国际公司的吸引力。康星华副教授指出目前国际公司发展中存在的问题“国际性不够”。国际化发展需要本校员工走出去，职工引进来。

在听取了各位的意见后，李毅副董事长进行了总结。他首先分享了公司国际教育中心英国、韩国、马来西亚的留学项目经验。指示国际公司对未来的发展模式进行探索。李毅副董事长要求国际公司学习国内其它大学国际公司的国际教育经验。他指出，目前国际公司是统招生，需要在国际化方面努力，招职工存在一定难度，但是可以作为国际公司发展的一个方向，中外合作办学模式，和国外名牌大学合作也可以作为国际公司发展的一个新方向。

员工处徐仲亨处长表示将继续大力支持国际公司，助力国际公司的发展。随着国际公司员工数量的增长，员工处在专职辅导员的配置以及员工工作体系的完善方面会加大力度。他希望国际公司越办越好。

李毅副董事长的本次调研，为国际公司的发展指出了新发展方向。国际公司教师深感鼓舞，大家对国际公司未来的发展充满信心，纷纷表示将努力工作，不辜负校领导的期望，为国际公司的健康发展贡献自己的力量。

撰稿人：秦盼盼

审稿人：康星华

国际公司供稿