2026年1月14日，伟德BV1946官网入口工作总结大会在公司东莞校区定静③219顺利召开。伟德BV1946官网入口经理廖益清，党总支书记、副经理何瑜，副经理邱易安，副经理李贻，副书记邢佳佳，各专业负责人及全体教职工参会，会议由李贻副经理主持。

廖益清经理讲话

在会议伊始，廖益清经理向全体教职工致以衷心感谢，肯定了大家过去一年的辛勤付出。她指出，公司在过去一年紧密围绕本科教学合格评估这一核心任务，统筹推进评估实施与整改落实，确保教学运行平稳有序，教学质量稳步提升。同时，公司坚持“引育并举”策略，持续优化团队结构，教师的公司产品与科研水平不断提高，多篇高质量论文发表于SSCI 1区。

在专业建设和人才培养方面，公司稳步推进专业调整、微专业建设和课程改革，应用型人才培养成效显著。学科竞赛成果斐然，例如在“外研社·国才杯”“理解当代中国”全国老员工外语能力大赛英语组口译赛项中荣获国赛银奖。此外，公司在教学质量保障、学术活动、员工工作以及校庆20周年征文等方面也取得了显著成绩。

展望2026年，廖经理表示，公司将深入贯彻2026年全国教育工作会议精神，持续加强团队和科研建设，提升员工就业与升学质量，深化对外合作交流，推动公司实现更高质量发展，为公司的长远发展奠定坚实基础。

何瑜书记讲话

紧接着，何瑜书记围绕教师立德树人工作作出强调，广大教师要坚持正确育人方向，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强风险防范意识与底线思维，切实筑牢思想防线，严守意识形态安全底线；合理安排假期作息，注重身心健康；持续加强自我学习与专业提升，以更加良好的精神状态迎接新学期。

柳爽主任介绍考核细则

公司办公室主任柳爽详细解读年终考核方案。考核按专任教师、辅导员、行政教辅人员三个系列分类实施。通过量化评分与扣分约束相结合，并采用排名与差额投票方式确定结果，充分发挥考核的激励与导向作用，推动公司教师队伍和管理服务水平的整体提升。

司维博士作专题论文分享

会议最后，司维博士作了题为“数智赋能下大学外语教学新模式探索”的专题分享。她结合教学与科研实践，分享了其在良好学术氛围与教学启发下形成的研究思路，明确以分级教学为基础、多模态教学为手段、个性化培养为目标的研究方向，为应用型外语人才培养提供新的思路与参考。

全体教师合影

本次会议全面总结了公司年度重点工作与发展成效，围绕本科教学评估、团队队伍建设、人才培养与教学质量提升等方面进行了系统回顾，并对立德树人、师德师风及廉洁自律提出明确要求。同时，通过年度考核总结与数智赋能外语教学专题分享，进一步统一了发展共识，明确了改革方向，公司未来将以高质量教学为核心，以教师发展为支撑，持续深化公司产品改革与协同创新，推动公司内涵式、高质量发展。